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嘉勝安保-保安的職責與操守
發布時間 2018-06-30

企業保安不是僅僅看看門,收個憑條放放行。不是人人都能當保安。說做一個合格的保安必須具備良好的職業操守和健康的體魄。  保安必須公正無私;必須牢記公司的員工行為準則,不僅自己遵照執行,而且還要監督員工執行;必須熟悉企業的產品名稱和包裝特點,確保貨物憑條出門、不發生企業產品被盜現象;必須準確識別公司各單位各部門負責人的簽名特征;必須有一定的車輛知識,能夠指揮車輛停放;必須熟練掌握安全消防知識和緊急避險常識;必須有一定的組織指揮能力。
保安還必須熟記公司主要領導的電話號碼和車牌號碼;必須了解公司主要客戶的車牌號碼,能夠第一時間為其打開大門;必須熟記與公司相關部門的電話號碼,如公安、消防、供電、供水、供汽、供暖等單位的電話號碼,以便在需要時能夠及時與其聯絡。
保安與企業的其他員工是同事、是伙伴,不是對頭,不是冤家。保安嚴格出入證檢查,是為了保護全體員工的安全,如果保安隨意放行,出現鄭民生事件,倒霉的還不是大家?保安維護企業制度,查處違紀行為,也是為了保護大多數人不被不法分子侵害,讓更多的員工在企業有安全感、歸屬感。如果企業的違紀行為無人制止,誰敢保證下一個傷害的人不是你?當然,保安不要把企業的其他員工都當壞人看待,其他員工也不要把保安當對頭防患。同在一個廠,同頂一片天,大家都是利益共同體,大家都是企業的一員。只不過每一個員工的崗位不同,做好你的本職工作,就是為企業做貢獻。大家誰也不要瞧不起誰。但是,也不能從一個極端走向另一個極端。如果監守自盜、或與不法之徒狼狽為奸,不是被開,就是坐監。良好的職業操守是一個好保安的最基本要求。
保安工作做得好,企業形象就好;保安工作做得好,企業違紀現象就少;保安工作做得好,企業財物安全有保障;保安工作做得好,員工上班下班就能心情舒暢;保安工作做得好,企業的管理水平一定差不了!
別小看了保安,任何企業離開了保安都不行;保安也別小看了自己,你的責任重大,事關企業安全、關乎企業形象。挺真身板,昂首挺胸,保安就是企業最亮的風景線!
從一家企業經過,首先看到的是保安;每到一家企業,接觸的第一人就是保安。保安素質好壞直接影響企業給來人的第一印象。說保安是企業的窗口,或企業的形象一點也不過分。
保安管理的好壞也是企業管理的一個縮影。一個企業管理良好、秩序井然,保安一定會訓練有素、精神飽滿,待人彬彬有禮,說話有理有節,既讓來賓感受到尊重,而又能保持企業的門禁制度不被破壞。
也許是我在沿海企業呆得時間太長的緣故,內地企業的保安和保安管理都有不少讓我不滿意的地方。
比如說保安不著保安服而出入保安室、保安當值時倚靠在墻壁或沙發上,或者坐著時把一條腿抬起放在椅子上、或者雖不當值卻又著保安服坐在保安室外的臺階上……等等不雅觀的行為,都在我的批評之列。更不用說參與打架斗毆,于我更是不能容忍的行為。
因為,在我看來,保安是企業的執法者、是企業的守護神,保安需要保護員工人身安全、企業財產、財物安全。保安既要保企業平安,還要維護企業日常行為規范。員工出入,保安要驗證;貨物出門,保安要憑條放行;外人來訪,保安要登記;外人擅闖,保安要阻攔;員工違紀,保安要糾正;員工斗毆,保安要制止;有人擅自攜帶公司財物出門,保安要沒收上繳,并同時上報保安隊長或行政經理處理。因此,保安還應該是企業正義維護的監督員,企業紀律執行的裁判員。
通常中小規模的企業,保安隊都要同時肩負消防隊的重任,要擔負安全檢查和安全巡查任務,特別是在企業生產員工下班或休班期間,更是重任在肩,定時巡邏、定點查防,不能有絲毫的馬虎。兩班交接時必須對重點部位、關鍵設施一一對接提醒,確保企業沒有安全空檔、沒有安全死角。

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